Законен ли отказ работодателя внести в трудовую книжку запись о ее передаче?

При увольнении работодатель не выдал мне трудовую книжку. После вмешательства трудовой инспекции спустя несколько лет работодатель решил всё-таки отдать мне трудовую книжку. Когда я за ней пришел, мне предложили расписаться в её получении на моей анкете, которую я составлял при поступлении на работу. Прежде чем там расписаться, я заглянул в трудовую книжку. Последней записью там было о том, что я уволен по собственному желанию, и той датой, когда я фактически уволился. Я потребовал сделать запись о дате передачи мне трудовой книжки на руки - работодатель отказался. Правомерно ли моё требование? Как я в суде докажу, что я получил ее сегодня, а не несколько лет назад?