Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Производственная травма и назначение легкого труда - могут ли меня уволить?
Получил производственную травму в 2013 году работал сварщиком, лишился 4 и 5 пальцев на правой руке, назначили МЭС назначили 20% доплаты и лёгкий труд на год и работать подсобным рабочим или сторожем. На работе перевели на должность подсобный рабочий. Прошёл год, пошёл на повторную комиссию назначили 20% бессрочно и лёгкий труд продлили на 2 года. Могут ли меня уволить и сколько могут держать на данном предприятии?
Ответы юристов

Здравствуйте. А по какому основанию вы предполагаете, что вас могут уволить?

Здраствуйте, Нет уволить без основания Вас не могут.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Перевод на нижеоплачиваемую работу без моего согласия
Не вышла на дежурство в связи с незнанием что у меня смена
Отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право директор не подписать заявление?
Слишком не нормированный рабочий день!
Какие документы нужны для увольнения с работы при отказе от новорожденного ребенка-инвалида?
Не рассчитали при увольнении (до увольнения не выходил на работу)
Имеет ли право работник на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ,без выхода на работу на новом предприятии?
Как выгоднее для пострадавшего-производственная или бытовая травма?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Заявление в трудовую инспекцию (инспекцию по труду)
Справка (больничный лист) на работу о болезни
Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Еще статьи