Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - василий
Россия
Правильно ли фиксируют опоздание на работу?
У нас рабочий день начинается с 9:00, а начальство говорит приходить к 8:45, хотя это не прописано в договоре, и они считают, что, если сотрудник пришёл на работу к 8:50, это уже опоздание. Скажите, правильно ли это или нет?
Ответы юристов

Незаконно и штрафовать не имеет право, в трудовую комиссию можете подать

Добрый вечер, Василий.
Руководство не может требовать приходить на работу ранее начала рабочего дня и считать опозданием если работник не появился на рабочем месте в указанное время, если только данное условие не установленно Правилами внутреннего трудового распорядка организации или коллективным договором. Прежде чем обращаться с жалобами в трудовую инспекцию или в другие органы, попросите начальство ознакомить вас с Правилами ТР и коллективным договором, если такие имеются.

Василий НЕТ не правомерно. Удачи вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Правильно ли я получила выговор?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет?
Имеет ли право работодатель переводить меня в другую смену?
На работе не платят за недостающего работника
Хочу подать в суд за то, что на меня повесили недостачу в 65000
Могут ли уволить беременную женщину при закрытии магазина?
Увольнение по собственному желанию без отработки - как написать заявление?
Невыплата з/п и отказ трудоустройства за период более 7 месяцев
Полезные статьи