Можно ли зачесть две недели отпуска в двухнедельный срок отработки перед увольнением?

Уважаемая Екатерина. Это допустимо, т.к. общераспространённая "отработка" после подачи заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника не является трудовой повинностью. Этот срок даётся работодателю для поиска другого работника на освобождающуюся вакансию. А возможность поиска другого работника не зависит от того работаете вы или находитесь в отпуске. Продолжительность отпуска зависит от количества отработанных месяцев. Работодатель не вправе непредоставить вам отпуск перед уольнением.

Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. тогда расчет состоится до начала отпуска, но вы теряете гарантию отозвать заявление об увольнении, хотя если будет больничный вам его оплатят. после отпуска вы отрабатывать не должны