Работодатель обязывает отработать и не дает увольнение

Добрый вечер, Светлана!

Поскольку Вы не оформлены у данного работодателя, трудовая книжка находится у Вас, можете просто прекратить работу.

Если же работодатель "шантажирует" Вас тем, что не выплатит причитающееся Вам денежное вознаграждение, предупредите его о том, что обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав. Фактически можете так и поступить. Либо обратиться за защитой своих интересов с иском в суд.

Желаю успехов! Если есть вопросы-обращайтесь.

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.