Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Lilia
Россия
Правомерен ли вычет из оклада при опоздании без возможности отработать?
Работа в крупной организации. Зарплата белая. При приеме на работу подписывается трудовой договор, где оплата повременная, указывается ставка и оклад. Система пропускная, то есть время прихода и ухода учитывается. Время работы с 9-18.00. Если опаздываешь, то из оклада вычитают деньги. Отработать задержки нельзя, так как, если уходишь в 19.00, то система этот час не учитывает в рабочее время. Правомерен ли такой подход?
Ответы юристов
Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет взыскания-штраф, поэтому деньги не могут быть вычтены из оклада по закону
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Стала инвалидом и можно работать только четыре часа в дено - имели ли право снизить зарплату в два раза?
Работодатель не платит зарплату и не оформляет трудовой договор
Что делать, если не платят зарплату?
Работодатель изменил условия трудового договора, что можно сделать?
Оплата расчета совместителю, с которым заключен срочный трудовой договор
Выплаты и компенсации для наемного работника, работавшего без записи в трудовой книжки
Обращение с иском о возмещении переработанных часов
Работодатель отказывается платить за время приостановки работы по ст.142 ТК РФ