Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10830 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Кого сократить при равной производительности труда?
Здравствуйте. При абсолютно равной производительности труда (имеется количественная оценка проведенных лабораторных исследований) и равной квалификационной категории (у всех высшая) и отсутствии преимуществ, предусмотренных ч.2 ст. 179 ТК РФ, как обосновать выбор одного из трех специалистов? Римма
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10830 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Мне не выслали трудовую книжку после увольнения.
Что делать, если работодатель передумает, как все таки уволиться по сокращению?
Имеют ли право меня сократить? Воспитываю одна двух несовершеннолетних детей до 14 лет
Получил инвалидность 1 группы, кто является инициатором расторжения трудового договора?
Могу ли я вручить уведомление по сокращению штата кочегару находящемся в отпуске?
Уволили так и не оформив по ТК
Увольнение после испытательного срока - как лучше уволиться и почему?
Обязан ли работодатель предоставить сначала отпуск, а потом производить сокращение?