Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как перевестись на нижестоящую должность если работодатель против?
Добрый день. Скажите пожалуйста, могут ли перевести работника с более высшей должности на нижестоящую если работник этого сам хочет, а работодатель нет. Как решить эту проблему не прибегая конфликту?
Ответы юристов
Здравствуйте. Для перевода работника на другую работу, жалания одного работника недостаточно, необходимо и согласие работодателя, либо иной юр.акт, например, медицинское заключение в соответствии с которым, работнику противопоказано работать на прежней должности (в профессии) по состоянию здоровья.
Вам придется искать компромисс между работниким и работодателем.
Удачи вам.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Дядя пропал без вести и его уволили с работы. Как защитить его права?
В мои должностные инструкции внесли обязанности отсутствующего сотрудника без дополнительной оплаты - законно ли?
Задержки з/п. Не рассчитали при увольнении.
Имеет ли право руководитель уволить без отработки, если я хочу отрабатывать?
Увольнение декретниц при ликвидации организации
Работа в милиции, а потом служба по контракту в армии, выслуга лет
Устройство на работу гражданина Казахстана с РВП РФ в России
Исполнение обязанностей уволенного работника
Полезные статьи