Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анастасия
Россия
Несвоевременные выплаты: есть ли нарушения со стороны работодателя?
Здравствуйте, Я работаю в ЗАО в городе Коврове. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У меня очень сложная ситуация сейчас, я осталась одна и с двумя детьми. Но дело даже не в этом. Когда мне нужно было уходить в декрет, я заполнила нужные заявления все передали в бухгалтерию в Москву, мои документы потерялись, из-за этого первую выплату я получила перед самым рождением дочки, с подачи моего заявления прошло три месяца. Затем чтобы получить ежемесячное пособие также все было отправлено, я должна была получать начисления с августа 2013 года, а получила в ноябре. Так как опять не могли найти мои документы. Из-за того что несвоевременно все выплачивалось мне пришлось пользоваться кредитными средствами, и занимать отдавать больше чем я брала. Все из за халатности сотрудников. Теперь закончился срок у моей зарплатной карты. Сотрудники банка заверяют что отправили мою карту работодателю, в общем опять потеряли, карты у них нет. С моей стороны была просьба подключить интернет банк, пока жду ответа уже неделю, никаких результатов , а ждать еще два три месяца карту я просто не могу, есть кредиты в которые нужно как-то выплачивать, а из-за недобросовестности работодателя влезаю в еще большие долги. Справку о доходах для оформления пособия тоже мне очень долго не высылали, детские оформила только через пять месяцев. У меня вопрос есть ли нарушение со стороны работодателя? и могу ли я написать жалобу? Просто достало такое отношение к сотрудникам.
Ответы юристов
Нарушений множество. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Уважаемая Анастасия!
Если коротко. Есть.Например, несвоевременность или задержка получения причитающихся Вам пособий.
Обратитесь к работодателю с требованием об устранении подобных нарушений или предупредите, что будете обращаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
В суд не имеет смысла.УСПЕХА ВАМ.
Надеюсь на Ваш положительный отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как ознакомить каждого сотрудника со своей з/п в одном приказе?
Имеет ли право работодатель установить испытательный срок, если я хочу выйти с декрета на более высокую должность?
ФЗ №170 от 02.07.2013, готовят запрос в военкомат и возможно увольнение
Хочется узнать, в каком размере могут наказать в денежном выражении?
Должны ли предупреждать о смене графика работы?
Работодатель отказывается предоставлять академический отпуск для сессии, прав ли он?
я увольняюсь, а теперь узнала что беременна
Договор на запрет выхода в декрет
Полезные статьи
Договор на обучение сотрудников
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Стажировка при приеме на работу
Еще статьи