Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Как правильно уволить МОЛ в связи с призывом в армию?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить МОЛ в связи с призывом в армию? Обязательна ли отработка? Обязательна ли инвентаризация? Если да, то в каком срок ее необходимо провести? Заранее спасибо!
Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить МОЛ в связи с призывом в армию? Обязательна ли отработка? Обязательна ли инвентаризация? Если да, то в каком срок ее необходимо провести? Заранее спасибо!
Ответы юристов

В данном случае прекращение трудового договора происходит по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Основанием расторжения трудового договора является повестка из военкомата, представленная работником. Ни какой отработки в данном случае быть не может. Инвентаризация - ну если успеете.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Какие права есть у работника, увольняемого при сокращении штата?
Увольнение по статье. Правомерно ли? Якобы хищение.
Как быть если уволят до декрета? (отзовут лицензию у банка)
Не уточнили, сокращение численности или все таки штата - нарушение?
Могу ли я явиться с заявлением в отдел кадров позже указанной даты увольнения?
Какие санкции могут быть к сокращённым с должности работающим пенсионерам?
Какие претензии я могу предъявить на бывшей работе? Уволили по медпоказаниям
Вопросы по поводу заявления об увольнении
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс
Увольнение беременной (при ликвидации)
Еще статьи