Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
В какой день должна была пройти ревизия, и когда должен произойти окончательный расчёт с работником?
ДД!
Написала заявление на отпуск, с последующим увольнением. Последний день работы был 12.02.14, работаю в офисе, в котором только мебель, оргтехника и договора. В какой день должна была пройти ревизия, и когда должен произойти окончательный расчёт с работником?
Заранее спасибо.
Написала заявление на отпуск, с последующим увольнением. Последний день работы был 12.02.14, работаю в офисе, в котором только мебель, оргтехника и договора. В какой день должна была пройти ревизия, и когда должен произойти окончательный расчёт с работником?
Заранее спасибо.
Ответы юристов

В любой день, до Вашего увольнения.

Здравствуйте!
Согласно ст.140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Аноним ревизия может пройти и в последний ваш рабочий день, так как работаете в офисе и окончательный расчет тоже в последний рабочий день!!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Хотят перевести с бессрочного трудового договора на срочный
Как будет рассчитываться пособие, если ухожу второй раз в декрет?
Пособие по безработице после отпуска 1,5 года по уходу за ребенком
Неоформленный работник в ИП - можно ли сделать ему трудовой договор и справку 2НДФЛ?
Все начисление связанные с БиР мне рассчитали по минималке - правильно ли это?
Больше месяца не могу забрать с работы трудовую книжку
Выходной - один день понедельник. Не является ли это нарушением ТК?
Не выплачивают з/п т.к. в компании нехватка денежных средств
Полезные статьи