Воздействие первичной профсоюзной организации на работодателя сторонней организации

Здравствуйте! Я являюсь работодателем в организации "Н". В организации образован Совет трудового коллектива, в состав которого входит более 50% работников от общего числа, заключен коллективный договор.

Меньшая часть работников (20%) решила вступить в Первичную профсоюзную организацию, образованную в другой организации, которая к моей организации никак не относится, они встали на учет в эту первичную организацию и образовали профсоюзную организацию. Теперь председатель первичной профсоюзной организации, куда они вступили требует предоставить коллективный договор для ознакомления, а также желает беспрепятственно организовывать собрания на территории моей организации.

На сколько правомочны действия председателя первичной профсоюзной организации, которая ко мне вообще никак не относится, ведь у нее есть свой работодатель? Я готов беспрепятственно предоставлять помещение и технику работникам, которые состоят в совете трудового коллектива в моей организации, и даже тому меньшинству работников, которые организовали свою проф. организацию, но я не должен предоставлять помещение именно председателю профсоюза, который организован в чужой организации.

И почему я должен предоставлять ей коллективный договор? Если то меньшинство работников, которые вступили в эту организацию, создали свою профсоюзную организацию и выбрали своего представителя, то почему не он требует кол. договор к ознакомлению, а должностное лицо, которое к моей организации не имеет отношения? Пожалуйста, разъясните именно полномочия председателя той первичной профсоюзной организации по отношению ко мне.

Надеюсь понятно разъяснил…Заранее спасибо.