Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Обжаловать решение о прекращении допуска.
Помогите пожалуйста.
Я военнослужащий, имею допуск к государственной тайне. В 2010 году я находясь в основном отпуске вылетал за пределы РФ. По прибытию к месту службы по факту вылета я доложил своему начальнику (в устном порядке) и начальнику кадрового подразделения путем сдачи своего заграничного паспорта с отметками установленным порядком. В декабре 2013 года при заполнении анкеты я указал все факты выезда за пределы РФ, но факт выезда в 2010 году указать забыл. По факту руководством проведено разбирательство,, и с формулировкой умышленно представил заведомо ложные данные, мне был объявлен выговор. В январе 2014 года на этом основании мне прекратили допуск к государственной тайне. При написании объяснения я указал что факт выезда скрывать не собирался, так как по прибытию доложил о выезде и сдал заграничный паспорт с отметками о пересечении границы в кадры. А при заполнении анкеты я просто забыл указать данный факт, прошло все же 3,5 года.
Как вы думаете на данном основании можно ли оспорить решение моего руководителя, как это лучше сделать, и в какие инстанции можно еще написать по данному факту. Ведь сам факт выезда был известен кадровому органу еще в 2010 году.
Я военнослужащий, имею допуск к государственной тайне. В 2010 году я находясь в основном отпуске вылетал за пределы РФ. По прибытию к месту службы по факту вылета я доложил своему начальнику (в устном порядке) и начальнику кадрового подразделения путем сдачи своего заграничного паспорта с отметками установленным порядком. В декабре 2013 года при заполнении анкеты я указал все факты выезда за пределы РФ, но факт выезда в 2010 году указать забыл. По факту руководством проведено разбирательство,, и с формулировкой умышленно представил заведомо ложные данные, мне был объявлен выговор. В январе 2014 года на этом основании мне прекратили допуск к государственной тайне. При написании объяснения я указал что факт выезда скрывать не собирался, так как по прибытию доложил о выезде и сдал заграничный паспорт с отметками о пересечении границы в кадры. А при заполнении анкеты я просто забыл указать данный факт, прошло все же 3,5 года.
Как вы думаете на данном основании можно ли оспорить решение моего руководителя, как это лучше сделать, и в какие инстанции можно еще написать по данному факту. Ведь сам факт выезда был известен кадровому органу еще в 2010 году.
Ответы юристов

Здравствуйте уважаемый аноним!
Не понятно на каком основании работодатель сделал вывод о том, что Вы именно умышленно предоставили заведомо ложные данные, тем более о выезде за границу Вы сообщали ранее и смысла скрывать данный факт не было никакого, времени с того момента прошло довольно много вполне могли забыть, по-моему необходимо оспаривать наличие самого нарушения. Обжалуйте действия руководителя в военной прокуратуре или военном суде.
он сделал вывод на основании анкеты которую я заполнил в декабре 2013 года и там данный выезд именно в этот год не указал.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не отпускают в отпуск за справками
Каким образом происходит увольнение с военной службы если ВВК присвоило категорию годности "в"?
Не встал на учет в военкомат по окончанию контракта
При достижении выслуги 20 лет могу я рассчитывать на пенсию по 13 разряду?
Имеет ли командир право вывести меня в распоряжение?
Подача заявления в суд: не выплата денежной надбавки за секретность за целый год
Вопросы по поводу увольнения со службы в войсках ФСБ - что положено?
Сколько мне положено ОДС при увольнении по ОШМ?
Полезные статьи
Расчет ЕДВ вместо квартир военнослужащим
Что нужно знать, чтобы рассчитать ЕДВ?
Увеличение (продление) сроков службы офицерам
На сколько увеличен срок службы для офицеров?
Изменения в воинской службе
Нововведения, касающиеся военной службы
Еще статьи