Запись в трудовой о приёме на работу не была сделана!

Здравствуйте! Отсутствие трудового договора вовсе не лишает Вас права защиту своих интересов в суде. Да и то, что он не был составлен и подписан вина нерадивого работодателя, так как в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, если работник приступил к работе,то договор считается заключённым и работодатель обязан его оформить. Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Поэтому собирайте доказательства подтверждающие трудовые отношения с работодателем, (документы по работе касающиеся Вас, как бухгалтер я думаю Вы знаете,что необходимо найти, также видео, аудио записи разговоров с руководством и сотрудниками ), составляйте исковое заявление и обращайтесь в суд. Кроме того, при личной беседе (с включённым диктофоном) расспросите работадателя о пропаже какого аппарата со склада идёт речь, и когда он пропал, далее в разговоре упомяните, что Вы работали у него (укажите переод) и им не выплачена заработная плата за такие-то месяца , попросите выплатить её. Делайте всё так,чтобы не вызвать у него подозрений, а вдруг он разговорится да наговорит лишнего, тогда аудиозапись вполне может послужить доказательством в суде. Успехов Вам отстаивании своих прав!