учебный отпуск и больничный

В соответсвии с законодательством работодатель Вам обязан предоставить учебный отпуск, и закон полностью на Вашей стороне, заявление можно написать заранее, но лучше составьте его в 2-ух экземплярах, поставьте на нем входящий, и свой экземпляр сохраните у себя на всякий случай. В период нахождения в отпуске по нетрудоспособности (на больничном) вас не могут уволить по инициативе работодателя, только по по собственному желанию и окончанию срока трудового договора.

Здравствуйте уважаемый Роман!

По поводу рисков связанных с больничным отпуском, если станет известно, что во время больничного Вы на самом деле не были больны, то могут возникнуть негативные последствия.

Что касается учебного отпуска, то вне зависимости от отношений с работодателем в соответствии с Гражданским кодексом РФ работник имеет право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Статья 173 ГК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Кроме того, право на образование закреплено в ст. 43 Конституции РФ. Работодатель знает, что не сможет лишить Вас данного права, как бы ему этого не хотелось. На Вашей стороне закон в случае нарушения которого Вы вправе отстаивать свои права, например, обратиться за защитой в инспекцию по труду.