Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как рассчитать компенсацию при увольнении если отпуск ежегодный 52 дня + 6 дней?
Сотрудник отработал с 10.07.2013 по 27.12.2013, с 21.10.13 по 02.12.13 отпуск без сохранения 43 дня, как рассчитать компенсацию при увольнении если отпуск ежегодный 52 дня + 6 дней за ненармированность по трудовому договору
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Начальник лишил премии на 100%. Как оспорить?
Могли ли меня уволить?
Хочу уволиться, обязана ли я отработать 2 недели? В какой срок должны выплатить расчетные?
Трудоустроен в одной организации, работаю в другой, кому подчиниться в вопросе предоставления выходных?
Травма на производстве по вине работника - обязан ли работодатель оплачивать операцию работнику?
Выход из отпуска по уходу за ребенком - не дают выйти когда хочу
надо мне отрабатывать за 30 и 31 декабря?
Как мне взыскать денежную выплату от работодателя, если сказал, что травма бытовая?