Ученический договор: сможет ли организация заставить оплатить за обучение?

Уважаемые специалисты, работодатель отправил на обучение на второе высшее одновременно работая в той же организации. Отношения с работодателем были хорошие и сам работал с удовольствием. Есть трудовой договор где в общих словах написано что работник должен возместить за обучение.

Обучился 3 года (осталось еще 2 года) без подписания ученического договора с организацией, но пришел новое руководство и отношения испортились и директор требует чтобы я подписал ученический договор с указанием что срок отработки составит не менее 3 лет или возврат денег за обучение. У меня есть основания согласно которым я принес прибыли организации не менее чем, то которое оно мне оплатила организация за мое обучение и поэтому у меня нет угрызений совести. Так как я уверен за все надо платить.

Выписка из Трудового договора:

5. РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО:

5.1. Поощрять Работника за добросовестный труд.

5.2. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка.

5.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами.

5.4. Потребовать возмещения затрат с Работника за профессиональную подготовку (первичную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, аттестацию и стажировку) в случае расторжения настоящего Договора по инициативе Работника (по собственному желанию, ст. 80 Трудового Кодекса РФ), или по инициативе Работодателя (за исключением п. 1-4; n.8-10 ст. 81 Трудового Кодекса РФ).

5.5. Изменить и расторгать Договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ или иными федеральными законами и настоящим Договором.

Вопрос сможет ли организация заставить оплатить за обучение, при увольнении если:

- в трудовом договоре есть общий пункт об оплате об обучении

- ученический договор я не подписывал

Какие у вас будут советы в данной ситуации как поступить?