Очередной отпуск после декретного

Добрый день. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работодатель на прав, отпуск взять Вы имеете право в полном объеме. Только посчитайте, что Вам будет выгоднее по деньгам, пособие по уходу за ребенком в размере 40 % от среднего заработка или же отпускные (посление 4 месяца - отпуск по беременности и родам пройдет как нулевой период, так как выплат там не было, а дни из него считаются).