Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель, чтобы не платить полную зарплату отдает приказ не выходить мне на работу в связи с простоем производства
Увольняюсь по сокращению должности. Работодатель, чтобы не платить полную зарплату в течение двух месяцев, отдает приказ не выходить мне на работу в связи с простоем производства, хотя такового нет. Имеет право издавать такой приказ?
Ответы юристов
Не буду долго и умно писать. Работодатель не прав. Самый быстрый, надежный и действенный способ решения этой проблемы это пойти в Трудовую инспекцию все там подробно рассказть и написать соответсвующее заявление. Труд.инспекции сейчас очень хорошо работают там вам помогут.
Добрый день. Работодатель обязан уведомить о простое центр занятости согласно ст. 25 ФЗ "О занятости населения в РФ". Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, но лучше в прокуратуру.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Директор в отпуске - кто пишет приказ?
Несчастный случай на производстве. Подлежит ли он расследованию комиссией?
Законен ли такой договор?
отпуск перед декретным отпуском
работа в Полиции без юридического образования
Три месяца не оплачивают заработную плату, я гражданин Казахстана
На какой отпуск имеет право работник переведенный муниципальным служащим?
Выплата компенсации по сокращению штатов.
Полезные статьи