Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Михаил
Россия
Компания наложила на меня штраф в размере 5000 руб. Законно ли это?
Я работаю в компании по продаже автомобилей. Менеджер отдела продаж. В августе месяце компания просмотрела видео наблюдение и наложила штраф на сотрудников в размере 5 000 руб. за то, что якобы мы менеджеры упустили клиентов которые по их словам планировали приобрести автомобили. На сколько это законно. С приказом меня не ознакомили.
Ответы юристов
Здравствуйте. Трудовым законодательством не предусмотрена такая мера ответственности работника за нарушение трудовой дисциплины, как штраф. Работник может понести материальную ответсвенность за причиненный ущерб, но там особый порядок. Возможно, что под штрафом в вашем случае работодатель подразумевает депремирование. Но и в этом случае данные действия работодателя должны соответствовать локальному нормативному акту. Приказ должен быть в любом случае.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Директор сказал чтобы мы написали заявление по согласованию сторон в связи с сокращением
Ликвидация организации: как рассчитываются работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком?
минимальная численность отдела администрации
как уволить сотрудника с 6 выговорами в Республике Казахстан
Имеет ли право работодатель обязать меня выполнять поручения не соответствующие должностной инструкции?
Работника не рассчитали в день увольнения, т.к. был заблокирован (арестован) счёт.
Сколько должно быть приказов для увольнения? Один или два?
Могут ли отказать в выходе на работу во время декретного отпуска?