Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Должна ли я была работать за выходной день (12 мая)?
Я оформлялась на работу 10 мая. Работа началась 11 мая. Должна ли я была работать 12 мая (ведь этот день отрабатывали за 8 мая, а 8 мая я ещё была не оформлена)? И если не должна, то как теперь быть. Спасибо.
Ответы юристов
Должны были работать. Машины времени ведь пока не изобрели, и 12-го мы в 8-е не вернулись. Этот день просто был объявлен рабочим. Таким образом, 12-е для вас - обычный рабочий день, просто вот так не повезло с лишним рабочим днем в неделе.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Может ли работодатель удерживать зарплату за проработанное мною время?
Из декрета в декрет без выхода на работу
Могу ли рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Работодатель вынуждает самостоятельно изучать охрану труда
Возможна ли северная надбавка в зарплате с первого дня работы
Какой статьей регулируется возможность изменения оклада работника?
мужа полицейского хотят отправить в чечню
травма по пути на работу является бытовой или производственной?
Полезные статьи