Не дают основной отпуск после отпуска по беременности и родам.

Добрый день!

Ваш вопрос урегулирован п.4 ст.32 Положения о порядке прохождения военной службы. В Вашей ситуации, учитывая, что Вы уже подавали рапорт и получили отказ, свои прав можно будет отстоять, подав жалобу в военную прокуратуру. Можете в разговоре с командиром сослаться на указанную норму права и предупредить, что Вашим следующим действием будет подача жалобы, возможно уже и этого будет достаточно.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)

3. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
6. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка (детей), а также по желанию военнослужащего женского пола - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Здравствуйте,

Если Вам неправомерно отказали в рассмотрении Вашего рапорта, то следует подавать жалобу в военную прокуратуру или обжаловать отказ или бездействие командира в гарнизонный суд.

Стоит помнить, что согласно ст. 116 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ рапорт военнослужащего должен быть рассмотрен в срок до 30 суток со дня регистрации.

Если указанный срок не прошел, то екомендую дождаться истечения срока, а только потом подавать жалобу.

В отношении прав беременных и лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком действуют те же нормы, что и в гражданском законодательстве.

Более того, в ч. 4 ст. 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы четко прописано:

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Так что отказ в Вашем отпуске неправомерен.

Добрый день.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте

В вашем случае, нужно запросить письменный отказ от командования, чтобы его можно было направить в военную прокуратуру, и обжаловать в суде.

Здравствуйте!

Написала сейчас рапорт на основной отпуск за 2021 г - его не подписывают, говорят что не положено.

Куда обращаться?

Обращаться нужно с жалобой в Военные прокуратуры Вашего региона. Их перечень Вы можете найти по следующей ссылке:

https://gvp.gov.ru/gvp/structure/branches/10

Скопируйте ссылку в поисковик и перейдите на страницу сайта.

Подать обращение можно онлайн по вышеуказанной ссылке. Раздел находится в правом верхнем углу.

Здравствуйте!

Отпуск после беременности и родов Вам не предоставят, если Вы его использования до ухода в отпуск по беременности и родам. Если не использовали. обязаны предоставить. Обратитесь к командованию части.