Не дают полный отпуск.

Здравствуйте.

Ежегодный отпуск предоставляется работнику не за отработанное время, а за текущий рабочий год, при чем той продолжительности, которая установлена Вашим трудовым договором или законодательством (ст.114, 115, 120, 122, 123, 127 ТК РФ).

Отпуск пропорционально отработанному времени предоставляется только с последующим увольнением из организации. Если Вы увольняться не намерены, действия работодателя неправомерны.

Требуйте предоставления отпуска полной продолжительности, или письменный отказ со ссылками на нормативно-правовые акты, которыми руководствуется новый руководитель.

У Вас есть основания для обращения с жалобами в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.