Не дали заработную плату (был на вахте 6 месяцев)

Добрый день!

За невыплату работнику заработной платы предусмотрена ответственность, ознакомьтесь со статьями Трудового кодекса РФ:

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

У Вас два пути:

1. Напишите заявление в прокуратуру, будет проведена проверка и работодателя привлекут к ответственности; заработную плату он Вам выплатит не сомневайтесь.

2. Можно сразу обратиться в суд за взысканием неполученного заработка, процентов по ст.236 ТК РФ и морального вреда по ст.237 ТК РФ, окончательный размер которого определит суд.

В 

Здравствуйте.

Пишите жалобу в прокуратуру и просите провести проверку и заставить работодателя выплатить зарплату, кроме этого, привлечь работодателя к ответственности.

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру по месту нахождения Вашего работодателя. Также обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.

Жалобу в прокуратуру можно подать онлайн. Заходите на сайт территориального органа прокуратуры и ищите раздел "Интернет-приемная". Пишите обращение в электронной форме. Жалобу в инспекцию по труду можно подать аналогичным образом через раздел "Письмо в государственную инспекцию труда".

https://git31.rostrud.ru/pismo_v_gosudarstvennuyu_inspektsiyu_truda/

Скопируйте ссылку в поисковик и перейдите на страницу сайта.

Ваш работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Нужно изучать договор.

В котором указаны даты получения з/п.

По законе не менее 2 раз в мес.

Поэтому нанимайте юриста для проверки.