Положена мне тринадцатая зарплата или нет?

Здравствуйте!

Вам необходимо смотреть локальный акт на Вашем предприятии, который, как правило, именуется "Положение о премировании", в особенности положения, касающиеся порядка выплаты "тринадцатой зарплаты".

"Тринадцатая зарплата" - это премия по итогам года, то есть премиальная выплата, размер которой зависит от размера заработной платы сотрудника за год и от продолжительности его непрерывной работы в данной организации.

Поэтому, если Вы отработали в 2019 году календарный год, то вне зависимости от Вашего увольнения Вам должны были выплатить премию по итогам работы за 2019 год.

Но, повторюсь, необходимо все-таки ознакомиться с "Положением о премировании". Так как премирование сотрудников - это право работодателя, а не его обязанность.

Добрый вечер!

Да вам положена 13 зарплата.если вы отработали полный календарный год за 2019 год.. Тринадцатая зарплата - это премия по итогам за истегший год.. При подсчете тринадцатой зарплаты учитывается количесто отработанных дней за прошлый год.. в том числе не учитывается дни которые вы находились на больничном, в отпуске без содержания, и конечно же по стажу работы на указанном предприятии которая должна быть прописано в коллективном договоре или локально-правовом акте организации.

_________________________________________________________________________

Всего доброго. Буду признателен за отзыв

Здравствуйте.

Вам не выплатили, поскольку Вы уволились.

Скорее всего премия выплачивается тем, кто продолжает работать.

Напишите заявление работодателю о разъяснении причин отказа в выплате и укажите, что намерены обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Заявление зарегистрируйте. Работодатель должен дать Вам ответ. Если ответ не устроит, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

---полагаю что Вам может быть положена 13 заплата, так как Вы отработали полный год. (Если не было дисциплинарных наказаний по работе). Пишите жалобу в прокуратуру, они разберутся в этом вопросе. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.