Организация не предоставила мне работу: должны ли платить по табелю?

Здравствуйте!

Работодатель обязан ознакомить работника с графиком работы на вахте не менее, чем за 2 месяца до введения его в действие.

Поэтому, если Вы приехали по ранее утвержденному графику, работодатель обязан предоставить Вам работу. Иначе, у Вас будет простой, который должен быть оплачен.

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Вы вправе в письменной форме обратиться к работодателю с требованием оплатить Вам время простоя. Если не оплатят, то получить положенные денежные средства Вы можете путем обращения с жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Здравствуйте,

Все зависит от того каким образом и кто Вас уведомил о необходимости прибыть в январе.

Если работодатель письменно известил Вас об этом, но по приезду отказался предоставить работу, то следует обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию по месту юридического адреса работодателя.

Если Вам обещали работу только на словах, то придется самостоятельно доказывать этот факт через суд (может оказаться проблематичным).