Ошибка в дате на 1 стр. трудовой книжки.
В заполнении первой страницы трудовой книжки допущена ошибка в дате.
Исправлена цифра, 8, на, 7, в году заполнения.
Т.е. 1989 на 1979
Дальнейшая запись приказа приема на работу с правильной датой 1979 г.
Является ли это основанием признать все записи в трудовой книжке не действительными?
Здравствуйте.
Нет, не является.
Если все записи о работе занесены верно, даты без исправлений, подписи и печати есть, все записи в трудовой книжке являются действительными.
Здравствуйте!
Неверные записи на титульном листе трудовой книжки исправлять подобным образом нельзя. В данном случае работнику придется собирать все документы, подтверждающие трудовой стаж и обращаться в кадровую службу организации, где ему оформляли трудовую книжку, для получения нового документа. А если такой организации больше не существует и нет правопреемников, то нужно обращаться по прежнему месту работы с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки.
Пенсионный фонд может признать такую трудовую книжку недействительной.
В таком случае можно поступить следующим образом:
обратиться сотруднику к бывшему работодателю, если он еще существует, или к его правопреемнику, с просьбой подготовить справку на основании книги учета движения трудовых книжек о том, что трудовая книжка с такой серией и номером действительно выдавалась именно этому работнику. Либо можно подготовить справку, подтверждающую факт работы этого работника.
Официальное разъяснение заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Какими документами помимо трудовой книжки гражданин может подтвердить стаж для назначения пенсии. В дубликате трудовой книжки указаны не все места его работы
Основным документом, подтверждающим трудовой стаж человека, является трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ).
Если сотруднику оформлялся дубликат трудовой книжки, в него могли быть внесены не все сведения о местах и продолжительности работы сотрудника. Например, если на момент оформления дубликата сотрудник не представил какие-либо документы. Задним числом вносить в трудовую книжку сотрудника записи о предыдущих местах его работы работодатели не вправе. Поэтому сведения в дубликате трудовой книжки могут быть неполными. Об этом сказано в пункте 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и пункте 7.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
Если сведения в дубликате трудовой книжки неполные, трудовой стаж для назначения пенсии сотрудник сможет подтвердить следующими документами:
- письменные экземпляры трудовых договоров;
- трудовые книжки колхозников;
- справки, выдаваемые работодателями;
- выписки из приказов;
- лицевые счета;
- ведомости на выдачу зарплаты.
Следовательно, при оформлении трудовой книжки впервые и внесении ошибочных записей на титульный лист трудовой книжки они не исправляются. Такой бланк трудовой книжки признается испорченным и подлежит уничтожению по соответствующему акту.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
42. По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.
Здравствуйте!
Если исправление даты записи в трудовой унижке заверены печатью организации, допустившей ошибку, беспоколиться незачем. Такие случае нередки в практике у многих лиц. Важно, чтобы исправление было заверено печатью и последующие записи в трудовой подтверждали это исправление.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|