Пособия по беременности и родам. Помогите рассчитать размер

Здравствуйте!

Вам нужно будет взять справки 2НДФЛ от всех предыдущих работодателей за 2017 и 2018 года, сложить все суммы и разделить на 24 и 731. Это будет среднедневной заработок. Его нужно умножить на 140 (если отпуск по БиР у вас 140 дней).

А вот для размера пособия по уходу за ребёнком нужно будет уже учитывать зарплату за 2018-2019 года, делить на 24 и умножать на 40%.

Здравствуйте.

Расчет выплат по БИР производится за два последних года работы, т.е. за 2017 и 2018 годы. Вам следует взять с предыдущих мест работы справки 2НДФЛ и предоставить нынешнему работодателю.

ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Надо сложить зарплату за 2017 и 2018 год и разделить на 730., при этом из зарплаты исключается оплата б/л, отпуск по БИР, отпуск по уходу за ребенком( если были). Это будет средний заработок за один день. И помножить на 140 дней отпуска по БИР.

Имейте в виду, что если средний заработок в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Здравствуйте.

Пособие по беременности и родам вам будет рассчитываться исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени.

Сейчас МРОТ составляет 11 280 руб.

Ваше пособие по БИР = 11 280 х 24 / 730 х 0,5 х 140 = 25 959 рублей (расчет приблизительный).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы будете получать минимальное. На сегодняшний день размер пособия составляет: на первого ребенка - 3277,45 руб., на второго и последующих - 6554,89 руб..

ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 №255-ФЗ

Статья 14

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Обратите внимание, условие о размере пособия не ниже минимального установлено только для пособия по уходу за ребенком. Т.е. пособие по беременности и родам может быть ниже установленной законом минималки.

Возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь.