Возможность увольнения при непрофильном образовании.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Валерий

Россия

Возможность увольнения при непрофильном образовании.

Работаю диспетчером в районных электрических сетях, стаж 25 лет, имеются грамоты и награды за призовые места в профессиональных соревнованиях. Образование средне-техническое (Строительное). Могут ли уволить (снять с должности) если изменились требования к образованию (нужно высшее

энергетическое), возраст 56 лет.

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Черкесск | 2019-08-02 20:47:05 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Лучший ответ

Алексей Владимирович (03.08.2019 в 09:22:24)

Здравствуйте,

Увольнение возможно, но только по другому основанию. Если у Вас такой большой стаж работы по данной специальности, то наличие непрофильного образования не может служить основанием для Вашего увольнения.

Тут я согласен с коллегой и ее ссылкой на Постановления Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41-П.

Салмин Владимир Сергеевич (03.08.2019 в 10:09:10)

Здравствуйте!

Можно будет уволить только если не пройдёте ближайшую аттестацию. Но и в этом случае работодатель будет обязан предлагать другие вакантные должности

Степанов Антон Владимирович (03.08.2019 в 14:18:01)

День добрый Валерий!Изменения требований к образованию не является основанием увольнения с работы.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Ирина Владимировна · Accepted Answer · 03.08.2019 в 04:00:23

Здравствуйте, Валеий! Несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием для увольнения. Такой вывод следует из постановления Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41-П.