Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель не отдал зарплату за несколько месяцев и трудовую книжку
Добрый день! Подскажите как правильно действовать? С января 2012г. по сентябрь 2012г. я работала у ИП менеджером по продажам, когда увольнялась расчет не произвели, остались должны з/п за июль, август, сентябрь месяц, трудовую книжку так же не отдали до сего времени. Связывались по телефону с экс работодателем несколько раз он все время говорил перезвонить т.к. забыл... Как прочитала на форумах срок подачи иска истек... Что можно сделать в данной ситуации? В трудовой инспекции у него знакомые и вопрос решить нет возможности... Заранее спасибо!
Ответы юристов
Если по Вашему запросу Вам не отдают ее, вы пишете работодателю письменное заявление. и если в течение трех дней Вам не отдают все необходимые документы, в том числе и трудовую книжку, идти в прокуратуру. можно также и через суд затребовать (если планируете все равно подавать на него в суд, например о взыскании заработной платы).
Также можно обратиться в трудовую инспекцию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не хотят увольнять на работе.
Компенсация за не отгулянный отпуск, увольнение
уволиться без отработки по уходу за опекаемым ребенком
Удержание денег из окончательного расчета при увольнении - правомерно ли?
Предлагают менее оплачиваемую должность - как выгоднее уволиться?
Не заключала трудовой договор - обязательно ли отрабатывать 2 недели?
Каким числом писать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 14 дн.
Не отдают трудовую книжку - как повлиять на ситуацию?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели
Расторжение трудового договора: судебная практика
Процедура увольнения по сокращению
Еще статьи