Может ли человек с шизофренией работать в детском учреждении?

Уважаемый Аноним! В соответствии со ст.83 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, может быть при признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ. В РФ такой Порядок утверждён приказом Минздравсоцразвития от 2.05.2012 г. № 441н, который разработан в соответствии с требованиями ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ. Эти нормативные акты позволяют Вам привести в действие указанную ст.83 п.5 ТК РФ. В любом случае Вам следует начать с лечебного учреждения, где наверное есть данные о заболевании Вашего работника. Во "взрослой" библиотеке человек с таким диагнозом тоже вряд ли будет нужен. Удачи и беспокойтесь о детях. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.