Не выплачивают зарплату так как нет трудового договора

Здравствуйте!

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Работодатель обязан заключить трудовой договор и издать приказ о приеме его на работу - если работник был фактически допущен к работе.

Надеюсь смогла Вам помочь. Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь, с удовольствием помогу.

Если Вам понравился ответ – оставьте пожалуйста отзыв.

Поддерживаю коллегу, в вашем случе лучше обращаться в инспекцию и в прокуратуру. Кроме этого можно обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты и установления фака трудовых отношений.

В соответствии сост. 67 ТК РФ - Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Ваши действия следующие - обращайтесь в суд.