Сколько дней дополнительного отпуска мне положено?

Здравствуйте, Андрей!

В соответствии с действующими нормами ТК РФ вредность Вашей работы определяется по результатам СОУТ на Вашем рабочем месте. С ее результатами работодатель обязательно должен Вас ознакомить.

Если условия труда будут признаны вредными, то Вам обязаны предоставить не менее 7 календарных дней дополнительно (ст. 117 ТК РФ).

Здравствуйте.

ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
"Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда."

Количество дней дополнительного отпуска должно быть оговорено в Вашем трудовом договоре.Так же Вы имеете право ознакомиться с результатами оценки СОУТ (специальная оценка условий труда) Вашего рабочего места.