Придется ли отрабатывать 2 недели после окончания праздничных дней?

Здравствуйте,

Нет, не придется. Согласно статье 80 ТК РФ установлено, что:

• отсчет дней до увольнения происходит в неделях (2 недели), независимо от того рабочие они или нет;
• течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении;
• по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Однако, если Вас уволят с отработкой, то все равно придется выходить после праздников для окончания срока в 2 недели и получения документов о расчете и трудовой книжки.

Добрый день! Нет, не придется, главное - это за 2 недели.

ТК РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Пожалуйста, поставьте отзыв +

Здравствуйте! Нет конечно, Вы можете по согласованию с работодателем скоратить этот срок и уволиться и получить расчет до конца года.

Здравствуйте.

В законе четко указано 2 недели с момента подачи заявления, а это ни как не 14 рабочих дней. Но если руководство не против, то может уволить и раньше.

Желаю удачи.

Буду благодарен за плюс и оценку ответа. Спасибо.

Есть вопросы?... пишите на мою почту GritsanVL@uristgritsan.ru