Украли с кассы 5000.

Здравствуйте. Скажите работодателю, чтоб они обращались в полицию и заявляли о краже, что у вас есть свидетели, которые смогут подтвердить, что кражу совершила Ваша коллега и Вы не виноваты в данной ситуации. Обратите внимание, что существуют условия наступления материальной ответственности 1. Наличие прямого действительного ущерба, причиненного имуществу работодателя (или имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя). 2. Противоправное поведение работника. 3. Наличие вины работника. 4. Существование причинной связи между действиями (или бездействием) работника и возникшим вредом. Если отсутствует хотя бы одно из указанных здесь условий, суд отказывает работодателю в применении материальной ответственности к работнику.

Буду благодарен за оценку ответа+

Здравствуйте Екатерина! Вам необходимо срочно сообщить о совершенном преступлении, т.е. хищение денежных средств из кассы, в органы полиции с письменным заявлением. Сообщить о случившемся руководству, чтобы они сохранили видеозапись, которая ведется в помещении. Ваше помещение (почта) относится к стратегическому виду объектов, видеозапись должна проводиться в обязательном порядке, это доказательство с вашей стороны. Сообщить данные свидетелей сотрудникам полиции при проведении проверки по факту, Если Вы уволились по собственному желанию, то работодатель обязан был провести провести проверку по факту недостачи и уведомить Вас до вынесения приказа об увольнении. Если этого не было, то вы в праве обжаловать действия руководства почты в судебном порядке либо в прокуратуру.

Мой электронный адрес nas6868@mail.ru обращайтесь по любым вопросам, помогу. Буду признателен за отличную оценку за мой ответ.

Здравствуйте, Екатерина. Кража - это уголовное правонарушение и Ваш работодатель должен обратиться с заявлением в полицию, а не к Вам. Вы не обязаны выплачивать принесенный этой кражей ущерб, так как даже несмотря на то, что Вы, возможно, были материально ответственным лицом, работодатель не обеспечил условия сохранности денежных средств в кассе.