Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Коноваленко Елена
Россия
перевод работника на легкий труд (на педприятии нет вакансий)
Согласно справки ВКК мы должны перевести работника на легкий труд, на предприятии в данный момент нет вакансий.
Подскажите, как производить оплату труда работнику, если он останется на своей должности, но будет выполнять работу по медицинским показаниям. Необходимо ли на данный промежуток времени менять ему должностную инструкцию (срок 1 месяц)
Подскажите, как производить оплату труда работнику, если он останется на своей должности, но будет выполнять работу по медицинским показаниям. Необходимо ли на данный промежуток времени менять ему должностную инструкцию (срок 1 месяц)
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Ученический договор: не могу уйти без оплаты - законно ли?
Увольнение с должности управляющего
Вопрос о трудоустройстве после суда по ст. 119 УК РФ закончившегося примирением сторон
Расчет декретных - жить придется на копейки?
Ликвидация организации (нахожусь в учебном отпуске)
Увольнение во время декретного отпуска если не выйду на работу вместо другой сотрудницы
Работодатель предлагает встать на биржу труда т.к. декретные от биржи будут намного больше чем от работодателя.
могу ли я уволиться без отработки, если у меня ребенок 2-х лет?