Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Отобрали паспорт ЧОП.

Доброго времени суток. Работаю в ООО, Наше ООО заключило договор с АО на предоставление спецехники в аренду с экипажем. Далее у них КПП с Алкорамкой, на днях меня не пропустило Кпп (охранная организация то есть ЧОП) вернее алкорамка так как был перегар и соответсвенно не пропустило, после чего у меня сотрудник, изъял паспорт и пропуск, а через несколько дней у меня отобрали разрешение на нахождение на территории этого предприятия, из этого следует, что я остался без средств на существование, а так же жилья, так как платить мне теперь нечем. Вопрос в чем, что можно предпринять в этой ситуации, и законны ли действия сотрудников ЧОП?
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

Паспорт у вас отбирать не имели право. Обращайтесь по этому поводу с заявлением в полицию.

Кроме того направьте письменные жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы за весь период со дня увольнения, взыскании компенсации морального вреда. Увольнение по причине появления в нетрезвом виде может быть соврешено только на оснвоании медицинского освидетельствования. Поэтому если будете отрицать факт употребления алкоголя, доказать это работоатель вряд ли сможет.

()

Доброго времени суток! Поддерживая позицию уважаемого коллеги, дополняю следующее: согласно статье 392 ТК РФ:
- работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;

- за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего доброго! Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: