Дисциплинарное замечание: могут ли второй раз лишить премии?

Добрый день! Пермия - это добровольная выплата работодателя, Вам её вообще могут не выплачивать, поэтому Вам могут сообщать разные причины. Но вообще имейте в виду:

ТК РФ. Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Пожалуйста, поставьте отзыв +

Премию вам вообще могут не платить.

Здравствуйте

Премия является стимулирующей частью зарплаты. Поэтому работодатель вправе выплачивать часть премии или не выплачивать полностью за различные проступки или халатное отношение к работе.

За один дисциплинарный проступок - одно дисциплинарное взыскание. Это незыблемое правило, установленное в ТК РФ.

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Буду благодарна за отзыв и оценку ответа.