Работодатель отказывается выплачивать долг по зарплате - куда обратиться?

Уважаемый Илья Сергеевич, к сожалению, законодательство РФ предусматривает по таким видам трудовых споров трехмесячный срок как для обращения как в комиссию по трудовым спорам, так и для обращения в суд (ст. 386, 392 Трудового кодекса РФ). Кроме этого, необходимо учесть, что срок давности привлечения работодателя к административной ответственности также истек, поскольку согласно ст. 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения. На основании вышеизложенного следует, что обратиться в государственную трудовую инспекцию и/или прокуратуру, а также суд Вы вправе, но правовых последствий для работодателя это уже не повлечет.