Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Леонид
Россия
Дополнительное соглашение по периоду ожидания.
Здравствуйте!
Я работаю вахтовым методом в резервном подразделении, т.е. замещаю сотрудников, которые идутв отпуск. В соответствии с моим контрактом, если нет производственной необходимости котго-то замещать, я нахожусь в периоде ожидания. Период ожидания составляет примерно два месяца за год. Сейчас мне пришло дополнительное соглашение к моему контракту, где оплата периода ожидания сокращается с 75% до 25% за час, проведенный в периоде ожидания. При этом обязанности остаются прежними, я хотел бы знать насколько это правомощно?
Я работаю вахтовым методом в резервном подразделении, т.е. замещаю сотрудников, которые идутв отпуск. В соответствии с моим контрактом, если нет производственной необходимости котго-то замещать, я нахожусь в периоде ожидания. Период ожидания составляет примерно два месяца за год. Сейчас мне пришло дополнительное соглашение к моему контракту, где оплата периода ожидания сокращается с 75% до 25% за час, проведенный в периоде ожидания. При этом обязанности остаются прежними, я хотел бы знать насколько это правомощно?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Предлагать вам вправе что угоно, но вы не обязаны подписывать дополнтельное соглашение. Если не подпишите, то будет действовать старый трудовой договор.
Если вас принуждают к заключению дополнительного соглашения, то вам нужно направить письменную жалобу в прокуратуру
Здравствуйте.
Работодатель может предложить вам такую зарплату. Если вы не согласны, дополнительное солашение не подписывайте. Поговорите с работодателем, укажите свои доводы, возможно, вы договоритесь. А если нет - то надо писать жалобу.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Выплаты при увольнении на пенсию
Если рабочий день совпадет с экзаменом, должен ли работодатель предоставить выходной?
Изменение расчетного периода для ежегодного оплачиваемого отпуска
Работая вахтой как правильно должны рассчитать отпускные по средне-часовому или средне-дневному заработку.
Правомерность наказания (не было на работе часа 2)
Работодатель отказывает в отпуске.
Заполнение трудовой книжки при уходе в другую компанию.
Просят объяснительную почему не весь срок отпуска был мною отгулян