Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Kristina
Россия
Предлагают разойтись по соглашению сторон без выплат, как добиться сокращения?
Добрый день. Пока была в декретном отпуске банк в котором работала закрылся, сейчас предлагают разойтись по соглашению сторон без выплат, как добиться сокращения и выплаты от работодателя?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Вас обязаны сократить. При этом обязаны уведомить за два месяца (выплачивая заработную плату эти два месяца), а потом уволить с выплатой выходного пособия.
Вам сейчас нельзя ничего подписывать. Дождитесь дня выплаты зарплаты и взыскивайте её в судебном порядке вместе с компенсацией морального вреда. И так до тех пор, пока не сократят. Можно не работать и получать зарплату через суд всю жизнь теоретически
Вас обязаны сократить. При этом обязаны уведомить за два месяца (выплачивая заработную плату эти два месяца), а потом уволить с выплатой выходного пособия.
Вам сейчас нельзя ничего подписывать. Дождитесь дня выплаты зарплаты и взыскивайте её в судебном порядке вместе с компенсацией морального вреда. И так до тех пор, пока не сократят. Можно не работать и получать зарплату через суд всю жизнь теоретически
Здравствуйте!
Не поддавайтесь на уговоры и не подписывайте ни соглашений, ни заявлений на увольнение по соглашению, тогда Вас обязаны будут уведомить о сокращении и сократить. Невыполнение работодателем данного действия будет являться нарушением требования трудового законодательства.
Здравствуйте.
Напишите жалобу в прокуратуру. Ничего не подписывайте. Если банк закрылся, кто предлагает "по соглашению строн"? т.е. есть работник банка? Укажите его в жалобе.
Здравсвуйте.
Зявление не пишите. Запишите разговор на диктофон, где вам предлагают написать заявление. И подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуротуру одновременно с приложением аудиозаписи.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Сокращение при реорганизации
Могу ли я считаться инвалидом, получившим инвалидность до 3 месяцев с момента увольнения?
Отсутствие даты приказа на записи об увольнении.
Уведомление о сокращении с ошибкой.
Вынуждают написать по собственному желанию
Удержание суммы при увольнении
Сокращение на производстве.
Увольнение по ст. 33 ТК РФ.
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Образец рапорта на увольнение
Порядок увольнения работника (сотрудника) с работы
Еще статьи