Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Денис
Россия
Компенсация за время проезда до места работ на автотранспорте работодателя.
В период моего трудоустройства с 26.01.2018 г. И до самого момента увольнения 23.03.2018 г. Работодатель (ответчик) не смог обеспечить проживание работников ООО «Сфера» на территории вахтового городка, расположенного непосредственно на строительной площадке НПС№23 вблизи ст. Тыгда потому что в этот период еще не было построено здания общежития для работников ООО «Сфера» на территории вахтового городка.
По этой причине работодатель (Ответчик) расселил своих работников включая меня (истца) в общежитии, расположенном на территории поселка Магдагачи.
Поэтому факт расселение работников на удаленном расстоянии от сооружаемого объекта, (от рабочих мест работников) является ответственностью ответчика. Далее ежедневно в 6-00 на автобусе и вахте (автомобильном транспорте) принадлежащем работодателю, работники ООО «Сфера» направлялись от общежития в п. Магдагачи до объекта НПС№23 вблизи ст. Тыгда. А вечером в 17-30 тот же самый автотранспорт увозил работников ООО «Сфера» в обратном направлении в общежитие в п. Магдагачи. Время следования в одну сторону составляло 2 часа, всего 4 часа в день. Поскольку автотранспорт принадлежал работодателю, а также потому что данный ежедневный маршрут следования был вынужденной мерой доставки работников до их рабочих мест, также потому что невозможность проживания работников вблизи возводимого объекта была виной и ответственностью работодателя. (не позаботившегося о своевременном возведении общежития) Ввиду этих вышеперечисленных причин ежедневное время следования до рабочих мест и обратно должно-ли подлежать компенсации со стороны работодателя?
По этой причине работодатель (Ответчик) расселил своих работников включая меня (истца) в общежитии, расположенном на территории поселка Магдагачи.
Поэтому факт расселение работников на удаленном расстоянии от сооружаемого объекта, (от рабочих мест работников) является ответственностью ответчика. Далее ежедневно в 6-00 на автобусе и вахте (автомобильном транспорте) принадлежащем работодателю, работники ООО «Сфера» направлялись от общежития в п. Магдагачи до объекта НПС№23 вблизи ст. Тыгда. А вечером в 17-30 тот же самый автотранспорт увозил работников ООО «Сфера» в обратном направлении в общежитие в п. Магдагачи. Время следования в одну сторону составляло 2 часа, всего 4 часа в день. Поскольку автотранспорт принадлежал работодателю, а также потому что данный ежедневный маршрут следования был вынужденной мерой доставки работников до их рабочих мест, также потому что невозможность проживания работников вблизи возводимого объекта была виной и ответственностью работодателя. (не позаботившегося о своевременном возведении общежития) Ввиду этих вышеперечисленных причин ежедневное время следования до рабочих мест и обратно должно-ли подлежать компенсации со стороны работодателя?
Прикрепленные файлы:
Ответы юристов
Вашу ситуацию можно решить положительно. Я проконсультирую по Вашему вопросу. Гарантирую юридическую помощь. Обращайтесь на почту: okastynav@yandex.ru. Отвечу в течении 20 минут и обязательно помогу. Адвокат Костянов Олег Юрьевич
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Должен ли я при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели? (пенсионер)
Отпуск по срочному трудовому договору
Удержание из заработной платы т.к. перегуляла отпуск
Декретный отпуск и необходимые выплаты при переводе в новую организацию
Расчёт при увольнении могут не выдать из-за отпуска?
Отработка по целевому договору.
Как вернуть зарплату и документы? Работал без договора.
Зарплата во время обучения.
Полезные статьи
Займ (кредит) сотруднику – договор
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату
Кто имеет право налагать дисциплинарное взыскание
Еще статьи