Хотят оштрафовать (в порядке регресса, уплатить неустойку)

Здравствуйте, уважаемый автор вопроса! Материальная ответственность руководителя предприятия предусмотрена Трудовым кодексом РФ, гражданско-правовая ответственность - ГК РФ. При этом следует доказать вину руководителя (в том числе, бывшего) в причинении ущерба предприятию. При этом пени - это ответственность предприятия по гражданско-правовому договору, следовательно, и убытки предприятия, которые отражаются в бухгалтерской отчетности. А вот работающее лицо, которое халатно отнесось к исполнению своих трудовых обязанностей, может быть привлечено как к дисциплинарной, так и материальной ответственности в соответствии с ТК РФ.

Удачи! Если возникли дополнительные вопросы или требуется более подробная консультация, обращайтесь на мой эл. адрес.
Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru