Уволили без предупреждения, не выдают расчет

Здравствуйте!
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Т.е. все расчеты с работником при увольнении по любому основанию надлежит производить в день увольнения.
Это, во-первых.
Во-вторых, Вы имеете право на восстановление в судебном порядке по причине незаконного увольнения, если 1 и 4 сентября ваши законные дни отдыха.
Всего доброго! Если требуется более подробная консультация, обращайтесь, в т.ч. на мой эл. адрес.
Буду признательна за отзыв и оценку ответа. Надеюсь, он стал для Вас полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
В 

Здравствуйте! Полный расчёт с вами были обязаны произвести в день выдачи трудовой книжки. Вы можете ортаиться в суд с иском о взыскнии заработной платы и процентов за просрочку выплат.

Кроме того можете направить жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Можно обжаловать и увольнение, если у вас есть доказательства тоо, что фактически вы работали вахтовым методом, то есть условия трудового договора были фактически изменены соглашением сторон. Если это удастся, то сможете взыскать ещё и средний заработок за всё время, пока идёт суд, а также компенсацию морального вреда