Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Добрый день.

Если Вы подали рапорт и он подписан, то Вы можете считать себя уволенной с даты указанной в рапорте.

Здравствуйте. Если последний день какого-либо события (в вашем случае последний день отпуска, который считается днём увольнения) совпадает в нерабочим выходным днём, то он переносится на ближайший рабочий день. Значит ваш последний день для увольнения является понедельник. Если вас не рассчитают в понедельник, то вы приобретаете право на обращение в суд за оспариванием невыдачи документов и расчёта. Согласно п.16 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Добрый день, Юлия. Порядок досрочного увольнения по собственному желанию выглядит следующим образом: 1)военнослужащий подает рапорт, в котором просит уволить его по собственному желанию и приводит уважительные причины; 2) начальник направляет рапорт и аттестационный лист в аттестационную комиссию; 3) аттестационная комиссия изучает представленные материалы, заслушивает военнослужащего и выносит заключение;4) содержание аттестационного листа и протокола аттестационной комиссии доводится до военнослужащего; 5) командир части принимает окончательное решение. Так как Вам отказано в увольнении, необходимо ознакомиться с аттестационным листом. Если отказала аттестационная комиссия, нужно обжаловать решение аттестационной комиссии. Положительное решение аттестационной комиссии не является безусловным основанием к увольнению. Военнослужащий может (а не должен быть) уволен с военной службы при наличии у него уважительных причин. В этом случае придется доказывать необоснованность действий командира, связанных с непредставлением военнослужащего к увольнению. При признании аттестационной комиссией причин уважительным, суд скорее всего вынесет решение, обязывающее командира Вас уволить.

Добрый день! Для начала Вам необходимо овладеть достоверной информацией и получить документы по увольнению - приказ командира части об убытии Вас в отпуск с последующим увольнением в запас и исключения из списков в/ч. Не выход на службу - может справоцировать наложения дисциплинарного взыскания, а сами понимаете если будет строгий выговор - то это может повлечь лишение премии...Помните последний день службы - это день исключения из списков в/ч - т.е. по этот день Вы являетесь военнослужащим и обязаны соблюдать требования ОВУ и должностных обязанностей. Прошу уточнить - у Вас на руках имеется рапорт с резолюцией командира в/ч и Вх. №???Приказ командира на отпуск с последующим увольнением Вы видили? Вам копию Выдали???

Да.

Вы пока не уволены.

В понедельник получите документы и расчёт после исключения из списков в/ч, поскольку Вы в воскресенье ещё являетесь военнослужащей.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.