Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Предлагают подписать непонятный приказ
Оплата труда состоит из оклада, который выплачивается пропорционально отработанному времени и премии, премия выплачивается за качественно и современно выполненные работы без брака при регулярной посещаемости. премия не начисляется или выплачивается в меньшем объеме при не соблюдении данных условий!
Такой приказ мне предполагают подписать! ничего не понятно!
Такой приказ мне предполагают подписать! ничего не понятно!
Ответы юристов
Здравствуйте!
Вам следует ознакомиться с локальными актами предприятия, которыми могут быть предусмотрены стимулирующие выплаты, в том числе, премии. Таким документом является коллективный договор.
Таким образом, Вам предлагают ознакомиться с приказом, которым могут быть существенно затронуты ваши трудовые права. Однако изменение существенных условий труда должно оформляться дополнительным соглашением к Вашему трудовому договору.
Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или возникли новые, обращайтесь.
Буду вам благодарна за положительный отзыв на мой ответ. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Хотят сократить по статье закона о «Гос. Службе»
Выполняю работу, несоответствующую проведённому инструктажу
Как насчитали сумму декретных?
Как взыскать зарплату если есть трудовое соглашение?
Приказ на сверхурочные работы
Деньги за прохождение медосмотра работодатель не возвращает
Штрафуют на работе, поделили мое детское пособие
Стимулирующие выплаты: не платят баллы так как работаю по совместительству
Полезные статьи
Приложения к коллективному договору
Правила оформления и заполнения трудовой книжки
Первое, что оформляют - сведения о работнике
Возмещение материального ущерба работником работодателю
Еще статьи