Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Станислав
Россия
Принята на работу по ставке 0.75, а работает полную неделю.
Моя Девушка работает в банке финансовым консультантом, устраивалась на график 2 через 2. В итоге сразу после обучения осталась 1, напарницу уволили связи с уголовным делом. Уже больше 5 месяцев получает лишь свою зп без учета "переработки" Работает всю неделю+ субботу до обеда. Однако все нормативы которые должны были делится на неё и напарницу, приходится тянуть ей одной. На вопросы о доп премирование за переработку были лишь обещания, сейчас лишь тишина! Руководство же не упускает шансов депримировать за любую ошибку которых в последнее время из за усталости стало очень много,
в итоге за месяц с депримированием и минимальный оклад не получила. В следствии депрессия ... Подскажите как мне ей помочь? Куда обратится? Как можно этот банк наказать?
в итоге за месяц с депримированием и минимальный оклад не получила. В следствии депрессия ... Подскажите как мне ей помочь? Куда обратится? Как можно этот банк наказать?
Ответы юристов
Прямой путь в прокуратуру и инспекция по труду. Сейчас такие нарушения на каждом углу. А недополученную зарплату можно взыскать.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Можно ли поменять основания для увольнения через суд?
Имеют ли право забирать дни с отпуска если человек в течении года уходил на больничный?
Несёт ли гражданскую ответственность работник, если работает без официального оформления?
Принудительное увольнение матери двоих детей, заставляют писать заявление
Отказали в трудоустройстве после предложенной вакансии. Могу ли я подать в суд?
Вероятная потеря выплат по беременности и родам в связи с не прохождением по конкурсу
Не принимают заявление на увольнение
Организация просит подписать доп. соглашение к трудовому договору задним числом