Признание пенсионером предприятия и Газпромовская пенсия

Добрый день. К сожалению, предоставленной Вами информации не совсем достаточно для дачи полноценного ответа, узнать бы стаж работы, наличие наград, корпоративные документы и т.д. Конечно Вы можете обратиться к прежнему работодателю по вопросу назначения корпоративной пенсии, но судя по Вашей же информации право на неё у Вас еще не возникло, а значит Ваше заявление примут и скорей всего откажут в его удовлетворении. Предварительно уточните создан ли негосударственный пенсионный фонд в Вашей бывшей организации и обращайтесь туда. Однако, увольнение пенсионеров по сокращению штатов крайне спорный вопрос, так как в зависимости от Вашего возраста и срока до пенсии не во всех случаях должны быть уволены будущие пенсионеры. Если все таки нарушения закона имеют место, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру либо труд.инспекцию.

Здравствуйте,

Однозначно попробовать стоит. Сперва следует написать письменное заявление в адрес работодателя. Также помните, что по списку вредности №2 Вы можете пойти на досрочную пенсию, как работающий во вредных условиях труда. Для этого можно обращаться в ПФР.

Документы подаются накануне наступления пенсионного возраста и включают в себя:

1.Заявление о назначении пенсии;

2.Представление на пенсию;

3.Оригиналы документов: паспорт, трудовая книжка;

4.Оригиналы и копии документов: свидетельство социального страхования, дипломы и свидетельства об образовании, свидетельства о заключении брака и рождении всех детей (для женщины);

5.Справки о заработке за периоды работы.

Право на досрочную пенсию по списку №2 имеют:

- мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

- женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год - за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Если нужна помощь в составлении документов, то обращайтесь дополнительно здесь или по адресу электронной почты ниже.