Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Без предупреждения и согласия изменили график работы на очень неудобный
Без предупреждения и согласия изменили график работы на очень неудобный. Правомерно ли это? Постоянно изменяют должностные инструкции внося расширение обязанностей без изменения з.п.
Ответы юристов
Лучший ответ
Здравсвтуйте,
Нет, это не правомерно. Об изменении графика работы Вас должны оповестить заблаговременно не позднее чем за 2 месяца, согласно ст. 74 ТК РФ. Если это условие не соблюдается, то Вы вправе подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеет ли последствия для работодателя прием лица на работу без официального трудоустройства?
Не выплата отпускных вовремя, как проставлять дни в табеле
Задержка трудовой книжки после увольнения по собственному желанию
Требование о выплате недостачи по ревизиям с места работы
Верно ли рассчитали декретные? Есть ли кто-то компетентный?
Имеет ли право Директор Бюджетной организации заставить работать на Цирк?
Могу ли я получить декретные выплаты? Договор действовать не будет
Отпуск по уходу за ребёнком, бабушка