Уже почти 2 года мы не можем "выбить" из компании зарплату за последний рабочий месяц

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Ирина

Россия

Уже почти 2 года мы не можем "выбить" из компании зарплату за последний рабочий месяц

Здравствуйте! Мой муж работал по контракту в судоходной компании электромехаником на судне. Уже почти 2 года мы не можем "выбить" из компании зарплату за последний рабочий месяц. Они не отказываются, но мы слышим на протяжении всего времени лишь сплошные обещания и просьбы перезвонить на след. неделе. Зарплата выдавалась: 10% - официально, и остальные 90% - на руки. (кстати, практика такая во многих компаниях такого рода). Получала по доверенности зарплату я и расписывалась в двух(!)ведомостях. Потеряли надежду получить свои деньги. Что посоветуете делать? С уважением, Ирина

Трудовое право | Заработная плата | Астрахань | 2012-11-24 05:45:50 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Лучший ответ

Тюленева Надежда Александровна (24.11.2012 в 14:31:14)

Конечно, сроки пропущены. Можно пыаться их восстановить, но для этого надо видеть то, что вы делали два года

Правовой центр "Юристель" (24.11.2012 в 16:07:54)

Абсолютно согласна с коллегами. Вероятность получения выплаты крайне мала.

С уважением,

Светлана Чалая

Юридическая фирма "Матч Пойнт" (24.11.2012 в 16:45:51)

Согласимся с Надеждой Александровной, надо видеть ваши доки и понмать, что вы делали 2 года, есть ли какие-либо доку о признании задолженности, тогда уже либо давать совет, либо огорчить вас пропуском сроков.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Березуцкий Владимир Николаевич · Accepted Answer · 24.11.2012 в 11:40:23

Ирина, к сожалению, срок исковой давности для обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, который составляет 3 месяца с момента увольнения, Вашим мужем пропущен. То есть обратиться за защитой своих прав в суд он может, но если ответчик (бывший работодатель) заявит о пропуске мужем этого срока, то суд откажет ему в иске. Кроме того, обратившись в суд, Ваш супруг должен доказать размер невыплаченной ему зарплаты. Чем же он сможет её подтвердить, если основная ("неофициальная") часть выдавалась "на руки" и, возможно, без проводки в бухгалтерских документах?